歲序更迭，新程再啟。為了進(jìn)一步總結2022年度質(zhì)量管理工作，深入查找工作中存在的差距和短板，系統謀劃2023年工作，2023年1月10日，鳳凰科技在股份公司一樓會(huì )議室召開(kāi)2022年管理評審會(huì )暨質(zhì)量年度會(huì )議。鳳凰科技各BU經(jīng)理、課長(cháng)級以上管理干部參會(huì )。會(huì )議由鳳凰科技副總經(jīng)理、品質(zhì)保證中心總經(jīng)理張作明主持。

       會(huì )上，張作明介紹了管理評審的目的、管理評審范圍和管理評審內容，也對公司質(zhì)量管理體系年度運行情況作了總結。公司經(jīng)過(guò)一年體系貫標認證以來(lái)，為確保體系的適宜性、充分性和有效性，今天召開(kāi)管理評審會(huì )議，對現有質(zhì)量管理體系和質(zhì)量方針予以評審，通過(guò)管理評審對公司的管理狀況進(jìn)行一次全面的“體檢”，不足的方面予以改進(jìn)，不斷提高，以達到持續改進(jìn)的目的，持續貫徹“客戶(hù)導向、一次做對、自我管理、預防為主、追求卓越”的質(zhì)量方針。

      各部門(mén)負責人對本部門(mén)2022年質(zhì)量工作情況作出詳細的匯報。主要圍繞本部門(mén)職責和年初制定的工作目標，以PPT的形式，簡(jiǎn)明扼要、調理清晰的對全年取得的各項成果、工作亮點(diǎn)、工作經(jīng)驗進(jìn)行了全面總結，尤其是在目標達成項上以實(shí)際數據和目標數據對比的方式直觀(guān)的展示了達成情況，各部門(mén)取得的成果也是數不勝數。各個(gè)部門(mén)不僅在認真查找工作中存在的問(wèn)題和不足，還對2023年提出了切實(shí)可行、可預見(jiàn)后果的工作計劃和措施，為下一步工作的順利開(kāi)展提供了思路和方向。

      最后，鳳凰科技總經(jīng)理李華山對本次管理評審和年度質(zhì)量會(huì )議作總結發(fā)言。李華山指出，2022年是極不平凡的一年，公司上下在統籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，團結一心，攻堅克難，取得了顯著(zhù)成績(jì)。在過(guò)去一年里，各部門(mén)緊緊圍繞目標任務(wù)，有力發(fā)揮引領(lǐng)、服務(wù)、監督等職能，為全面完成年度目標任務(wù)不懈努力，本次會(huì )議各部門(mén)負責人匯報充分、總結中肯、實(shí)事求是、堅持問(wèn)題導向，進(jìn)一步明確了2023年實(shí)現各BU盈利和增長(cháng)的工作目標，持續保持業(yè)務(wù)發(fā)展的規劃。

       讓我們整理行裝再出發(fā)，繼續以實(shí)干的精神、拼搏的激情、進(jìn)取的意志創(chuàng )造更加驕人的成績(jì)，開(kāi)創(chuàng )更加美好的未來(lái)！