VI體系修訂工作自去年6月啟動(dòng)以來(lái)，至今已有一年的時(shí)間。根據工作的推進(jìn)，VI體系修訂工作小組前期做了大量的工作，目前，修訂工作已全部完成。為了進(jìn)一步將公司VI體系的管理和規范使用落實(shí)到位，鳳凰股份于5月24日召開(kāi)VI體系培訓與宣貫會(huì )。股份公司機關(guān)全體人員，各基層單位黨、政負責人，管理部、市場(chǎng)部等部門(mén)相關(guān)人員參加培訓。培訓由股份公司杭州分公司市場(chǎng)部戴麗主講。

培訓開(kāi)始前，鳳凰股份黨委副書(shū)記、副總裁熊詩(shī)雄向大家闡明VI體系的重要性，VI體系工作是2018年度總經(jīng)理方針中建立“鳳凰文化體系”內容中的一部分；一年來(lái)，VI體系修訂工作小組通過(guò)依靠專(zhuān)業(yè)團隊機構的力量分步實(shí)施，目前已全部完成VI體系的梳理與修訂工作；下一步，成立VI體系培訓與宣貫工作小組，由鳳凰股份杭州分公司市場(chǎng)部牽頭，鳳凰股份黨群工作部督促落實(shí)，加強培訓、層層宣貫，使各子公司對新修訂的VI體系嚴格執行。

隨后，戴麗從為什么做VI升級、VI內容基礎部分、VI內容應用部分、企業(yè)最新宣傳片、各單位下一步事項等方面對大家進(jìn)行培訓；針對企業(yè)logo，字體、配色、圖片規范，名片，PPT模板，郵件簽名等變化進(jìn)行詳細講解。她講到，VI體系工作自首次培訓宣貫之日起，即為VI體系項目自查與過(guò)渡切換之日，請各單位、部室根據單位實(shí)際做好新修訂的VI體系的相關(guān)管理和規范使用工作。VI體系培訓與宣貫工作小組將不定期檢查、督促各單位、部門(mén)規范使用VI體系的情況，并將根據實(shí)際宣貫、執行的情況，有針對性地開(kāi)展后續的培訓與宣貫工作。

首次宣講結束后，VI體系培訓與宣貫工作小組于5月28日、5月30日，分別前往惠州新能源、蘇州協(xié)益進(jìn)行了宣講。